Dollar General Corporation，简称D&G，是一家大型日用品零售商，在美国的 24 个州拥有5,500家商店。这些商店的货物由7个分 销中心供给：佛罗里达州的Alachua，肯塔基州的Scottsville，密西西比州的Indianola，密苏里州的Fulton，俄亥俄州的 Zanesville，俄克拉荷马州的Ardmore以及弗吉尼亚州的South Boston。 
    公司主要提供保健舆美容用品、清洁用品、家用器皿、文具以及季节性商品。该公司同时亦经营衣饰、鞋及家用品类产品。 
　   Dollar General 的经营目标定位是中、低档产品及有固定收入的客户，并以日常之低廉价格供应日用品。约90 %的商品价格在 10 美元以下，|贵的商品亦不过为 35 美元左右。

    在09年之前，DOLLAR的审核费不需要工厂/供应商支付。09年7月之后已经修改了相关条款，对审核要求也做了相应的若干要求。

    D&G多数由ITS公证行验厂，采用的是ITS自有的WCA标准，总共有200多个问题点。验厂中凡是出现MAJOR或者CRITICAL问题点均算不通过。

审核费用由供应商/工厂支付 
如在2009年7月6日及之后进行的初审或年审中未能获得被认可的结果，第三方审核公司的审核费用将从供应商处索回。如未能立即返还审核费用，将延迟或取消当前的订单。 

● 新增的审核项 
•工 厂必须建立严禁体罚的成文的政策，并与员工进行沟通。 
• 工 厂必须建立加班自愿的成文的政策，并与员工进行沟通。 
• 确 认没参与转运的工厂已提交给DG的海关小组。 
• 请审核供应商手册中的工厂资料中是否有工时计算方面的更新信息。 

●  待考察等级1和2的相关改变 
• 以下项目出现违规会导致待考察等级1：  
    体罚政策  
    正常工资及加班工资  
    休息日  
    |长工时  
    自愿加班 
• 以下项目出现违规会导致待考察等级2：  
    年龄证明文件不足  
    紧急出口  
    灭火器 
  
●冻结的标准维持不变 
• DG不会与雇佣小于16周岁童工的工厂合作 
• DG不会与雇佣囚工、强迫劳工或债务劳工的工厂合作

                 Dollar General社会责任验厂清单

  1. 所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录  
  2. 全体员工的劳动合同  
  3. 全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录  
  4. 生产设备清单及特种设备的验收、检修记录，各种特种设备年检记录或使用许何（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如车驾驶、电工证）  
  5. 厂规、厂记和员工奖惩记录  
  6. 社会保险缴费记录及相关批文（如适用）  
  7. 消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录  
  8. 生产订单或加工合同  
  9. 中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件  
  10. 外发加工厂资料（例如， 外发加工厂联系信息，外发加工记录）   
  11. 营业护照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证，厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明  
  12. 排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序  
  13. 其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）  
  14. 其他认证证书（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）   
  15. 新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训  
  16. 工伤事故记录、急救人员培训证书  
  17. 各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估  
  18. 车间湿度、温度记录，车间噪音测试记录，饮用水年度测试  
  19. 工会相关文件记录（如适用）  
  20. 工厂平面图  
  21. 员工需正常出勤以进行完整的评估