未成年工用工登记

 审批时限 现办理时限 5个工作日 　 　 　 　 　 　 　 　

 劳动工资处 　 周一至周五（上午8：30--11：30  下午14：30--18：00） 　  　 有特定管理对象 　 不收费 　 　 　

实施源头管理，规范用人单位招收、使用未成年工行为，保护未成年工合法权益。 　 法律法规： 　

 《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 　 　

 其他： 　 《未成年工特殊保护规定》（劳部发〔1994〕498号第九条：对未成年人的使用和特殊保护实施登记制度。 　  　

 1、用人单位将申报材料报送至市劳动保障局劳动工资处；

2、市劳动保障局自受理起五个工作日内审核用人单位的上报材料，并对认为需要的内容进行现场调查。符合条件的准予登记；不符合条件的，材料退回用人单位 申报条件： 　 市属企业、省、部属企业招收未成年工(年满十六周岁未满十八周岁的劳动者)；已对未成年工进行健康检查且安排未成年工从事的岗位符合《未成年工特殊保护规定》第三条、第四条规定(内容此略)。

 申报材料： 　

 1、按要求填报的《未成年工健康检查表》； 　

 2、按要求填报的《未成年工登记表》；

 3、未成年工的身份证原件及其复印件；

 4、未成年工所从事的具体岗位说明及单位工时制度情况。